7年前单位漏交医保一个月，我应该怎么做？

您可以先与单位协商要求补缴医保。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道权利被侵害起算。若不及时处理，可能因超过时效而丧失法律救济途径，导致权益无法维护。
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单位漏交医保应处理。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴并保留证据；2.若单位拒绝，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.不服仲裁结果，可在收到裁决书后15日内向法院起诉。
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常见处理方式为与单位协商或劳动仲裁。若单位愿补缴，则通过协商解决；若不愿，则保存证据申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。