触碰公司红线后被解雇，是否有权利要求公司赔

触碰红线被解雇，赔偿权利需视情况。若公司合法解雇，无赔偿；若违法解雇，需支付双倍赔偿金，依据《劳动合同法》。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇后要求赔偿，处理方式需依法。若公司合法解雇，则无赔偿；若公司违法或未协商一致，可申请劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。选择方式需根据具体情况和证据决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
触碰红线被解雇，赔偿看情况。操作如下：1.确认解雇是否合法，依据《劳动合同法》规定；2.若合法，无赔偿；若不合法，收集证据；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付双倍赔偿金；4.跟进处理，确保权益得到保障。