没有签订劳动合同脑溢血算工伤吗能赔偿吗

未签劳动合同脑溢血若属工伤可获赔。依据《工伤保险条例》，劳动关系存在即可认定工伤，未签合同不影响。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同脑溢血工伤可赔。操作如下：1. 收集工资单、考勤表等证据；2. 向劳动部门提出工伤认定申请；3. 认定为工伤后，申请工伤保险待遇；4. 如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定并索赔。应先收集证明劳动关系的证据，然后向劳动部门申请工伤认定，根据认定结果选择是否提起劳动仲裁或诉讼。