n1辞退补偿从何时算起？

辞退补偿金从解除合同后十五日内算起。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除合同时出具证明，并十五日内赔付补偿金，否则将违反法律规定，可能面临法律处罚，且损害劳动者合法权益。
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辞退补偿从解除合同后算。操作如下：1.与用人单位协商补偿事宜；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求补偿；4.如仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。
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辞退补偿常见处理方式为协商或诉讼。首选与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或进一步向法院提起诉讼以维护自身权益。