协商离职协议怎样签

协商离职协议需双方同意并签署书面文件。《劳动合同法》规定，解除劳动合同时用人单位需出具证明，并办理相关手续。未及时签订或处理，可能影响劳动者权益及后续就业，用人单位也可能面临法律风险。
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协商离职协议需：1. 明确双方意愿，达成一致；2. 签订书面协议，详细列明条款；3. 按约定办理工作交接；4. 用人单位出具解除证明。若存在争议，可寻求法律援助或劳动仲裁。
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协商离职协议常见方式有：双方直接协商、通过律师或中介协商。选择方式时，应考虑效率、成本及双方关系，直接协商更快捷，但律师或中介协商更专业，有助于避免纠纷。