违反公司规章制度无薪开除有赔偿吗
龙泉法律咨询
2025-03-28
违反公司规章被无薪开除，若属无故开除则违法。依据《劳动合同法》，公司应支付二倍经济补偿金，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致公司信誉受损及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无薪开除可维权。操作：1. 与公司协商，要求合理赔偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无薪开除常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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