老年人工作时骨折了，合作医疗会报销吗？

老年人工作时骨折，合作医疗一般不予报销。从法律角度分析，工作期间受伤骨折应被认定为工伤，其医疗费用应由工伤保险基金支付，而不属于新农合的报销范围。新农合主要针对的是农村居民因病在定点医院住院诊治所产生的费用，工伤事故所产生的医疗费用并不属于这一范畴。若合作医疗不予报销，且出现医疗费用高昂、家庭难以承担的现象时，应及时寻求法律援助或相关机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，老年人工作时骨折，常见的处理方式有：1.申请工伤保险赔偿：若骨折被认定为工伤，应申请工伤保险赔偿，包括医疗费用、伤残津贴等。2.寻求民事赔偿：若骨折非工伤，且由第三人造成，可寻求民事赔偿，包括医疗费用、误工费、精神损失费等。选择处理方式时，应根据骨折是否属于工伤、是否有第三人责任等因素综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律的角度，老年人工作时骨折在不同情况下的处理方式如下：1.若骨折被认定为工伤：*立即就医并保留好所有医疗费用发票和病历资料。*向所在单位报告工伤情况，并申请工伤认定。*工伤认定后，向工伤保险基金申请医疗费用赔偿。2.若骨折非工伤，但由第三人造成：*立即报警并寻求医疗救助，同时保留好医疗费用发票和病历资料。*通过律师或法律援助机构，向第三人提起民事诉讼，要求赔偿医疗费用、误工费、精神损失费等。3.若骨折非工伤，且非第三人造成：*自行就医并承担医疗费用，但可尝试通过新农合或其他医疗保险进行部分报销。*若医疗费用过高，家庭难以承担，可向当地民政部门或慈善机构申请医疗救助。请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据和资料，以便后续维权或申请赔偿。