社保交费不满15年到了退休年龄怎么办

可申请延迟退休或补缴社保费用以满足条件。分析说明：根据社保法规定，达到法定退休年龄且社保缴费满15年是领取养老金的必要条件。若不满足缴费年限，可申请延迟退休继续工作并缴纳社保，直至满15年；或者选择一次性补缴所缺年限的社保费用。但需注意，延迟退休和补缴政策可能因地区而异，需咨询当地社保局了解具体规定。提醒：若已达到退休年龄且社保缴费远不足15年，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解可行的解决方案。
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处理方式分析：从法律角度看，处理社保交费不满15年到达退休年龄的问题，主要有两种方式：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保；二是选择一次性补缴所缺年限的社保费用。选择方式时，应考虑个人经济状况、健康状况以及职业规划。若经济状况允许且希望尽快领取养老金，可选择一次性补缴；若希望继续工作并保持收入来源，可考虑延迟退休。
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具体操作如下：1. **申请延迟退休**： - 向所在单位或当地社保局提交延迟退休申请，说明原因及计划延迟退休的年限。 - 等待审批结果，期间需继续缴纳社保费用。 - 延迟退休期间，享受在职员工待遇，直至社保缴费满15年。2. **一次性补缴社保费用**： - 计算所缺年限的社保费用总额，包括个人部分和单位部分（部分地区可能只要求个人补缴）。 - 向当地社保局提交补缴申请，并缴纳相应费用。 - 补缴完成后，即可按照法定程序办理退休手续并领取养老金。3. **咨询专业人士**： - 若对延迟退休或补缴政策有疑问，或需了解更具体的操作流程，可咨询当地社保局工作人员或专业法律顾问。 - 根据专业人士的建议，结合个人实际情况，选择合适的处理方式。