员工遭到领导殴打能否向公司追责？
龙泉法律咨询
2025-04-05
员工遭到领导殴打，公司需担责。依据《治安管理处罚法》等，殴打他人违法，公司应配合调查处理。若不及时处理，可能导致员工身心健康受损，公司声誉也受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有内部投诉与报警。若公司制度完善，可先内部投诉；若制度不健全或处理不公，应立即报警，由警方介入调查处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被领导打可追责。操作如下：1.立即报警，保留证据，如医疗报告、监控等；2.向公司投诉，要求按管理制度处理；3.若公司不处理或处理不公，可申请劳动仲裁或诉讼，要求赔偿并追责。
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