社会保障退休年龄到了，能否补缴？

到达退休年龄后，一般不能补缴社保以延长工作年限。分析：根据我国社保法规定，到达法定退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动关系终止，通常不再允许补缴社保费用以延迟退休。这是因为社保制度的设计是基于年龄和缴费年限来确定退休待遇的。提醒：若出现单位未依法缴纳社保导致无法享受退休待遇的情况，表明问题比较严重，应及时咨询律师，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理社保补缴问题主要有两种方式：一是与用人单位协商补缴，二是通过法律途径维权。选择建议：若与用人单位关系良好，且补缴金额不大，可优先考虑协商；若协商无果或涉及较大金额，建议通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
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具体操作：1.协商补缴：与用人单位沟通，明确补缴金额、时间等细节，签订补缴协议，并按协议执行。2.劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供用人单位未依法缴纳社保的证据，等待仲裁裁决。3.诉讼解决：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。在诉讼过程中，需准备好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明用人单位的违法行为。请注意，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行，建议咨询专业律师以获取准确指导。