公司能否无赔偿辞退我，我已任职16年
龙泉法律咨询
2025-04-07
公司不能因年龄无赔偿辞退你。依据《劳动合同法》，经济补偿无年龄限制，60岁以上员工被辞退也应按工作年限获补偿。若不补偿，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式如下：1.若公司主动提出辞退，要求按工作年限支付经济补偿金。2.若已达退休年龄被辞退，无需补偿，正常终止劳动关系。3.如遇公司违规辞退，可申请劳动仲裁，要求补偿并可能获得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司协商补偿，或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择劳动仲裁来维护权益，确保获得应得的经济补偿。
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