离职后被公司起诉要求赔偿损失，如何应对？

离职后被诉赔偿，应积极应对。依据《劳动合同法》等，需分析损失是否由你造成及赔偿的合理性。不及时处理可能导致法律判决不利，需承担高额赔偿。
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离职被诉，先冷静。1.收集证据，证明自己无过错或损失非你造成。2.与公司协商，提出合理赔偿方案或反驳理由。3.若协商无果，准备仲裁或诉讼材料，依法维权。每一步都需依法行事，避免不必要的法律风险。
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对公司起诉，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试协商，达不成一致时考虑仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择应基于事实证据及法律建议。