某某单方面解雇员工的赔付标准
龙泉法律咨询
2025-04-11
公司单方面解雇，需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，员工无过错被解聘，公司应支付相应经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇需赔付。操作如下：1. 核实员工工作年限；2. 按标准计算赔偿金额；3. 与员工协商赔偿事宜；4. 协商不成，准备材料申请劳动仲裁；5. 执行仲裁结果，支付赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先与员工协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果来确定赔付标准。
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