死者退休时的基本工资与临终前一个月是否一样

死者退休时的基本工资与临终前一个月可能不同。分析：从法律角度看，退休人员的工资可能会因国家政策调整、企业规定变动或个人情况变化（如晋升、降级、奖惩等）而有所调整。临终前一个月的工资可能反映了这些变化后的最新情况，而退休时的基本工资则是其退休时的标准。因此，两者可能存在差异。提醒：若发现死者临终前的工资与退休时有显著变化，且涉及遗产分配或相关权益争议时，问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅退休证和工资单，了解死者退休时的基本工资标准和临终前的实际发放情况。2.对比企业规定及国家政策，分析工资变化的原因和合法性。3.若存在争议，及时咨询法律专业人士，明确遗产分配、抚恤金等相关权益的法律依据和处理方式。4.在法律专业人士的指导下，收集证据、准备材料，通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。5.注意保护个人隐私和合法权益，避免在争议解决过程中受到不必要的损害。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有两种方式：一是查阅相关文件资料，包括退休证、工资单、企业规定及国家政策等，以明确死者退休时及临终前的工资情况；二是咨询法律专业人士，如律师或法律顾问，以获取专业的法律意见和帮助。选择方式：若个人具备查阅和理解相关文件资料的能力，且争议不大，可选择第一种方式；若涉及复杂法律问题或争议较大，建议咨询法律专业人士。