我十级工伤赔偿少了，如何处理？

单位社保缴纳不足致工伤赔偿少，可提起劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿应按实际工资计算，单位未足额缴纳导致赔偿减少，您有权通过劳动仲裁要求补足差额，否则将影响您的合法权益，可能导致经济损失无法弥补。
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社保不足致赔偿少，可协商或仲裁。1.协商：与公司人事或财务部门沟通，指出社保缴纳问题导致的赔偿差额，要求按实际工资补足。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据（如工资单、社保缴纳记录等），向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司补足赔偿差额。
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处理此问题常见方式为提起劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，要求按实际工资补足赔偿差额；协商无果时，再提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。