试用期已经过去三个月了，没有提前30天告诉我公
龙泉法律咨询
2025-04-16
公司无故辞退应支付经济补偿金，非基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按离职前12月平均工资计算，非基本工资。不及时支付，公司可能面临法律处罚，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退可申请赔偿。具体操作：1.收集在职证据和辞退证明；2.与公司协商赔偿，要求按《劳动合同法》规定支付；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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