上班第一次打瞌睡，公司能否因此开除员工？
龙泉法律咨询
2025-04-19
首次打瞌睡不一定能被开除。依据《劳动合同法》，若公司规章制度明确且合法，上班睡觉属严重违纪则可开除。否则，违法解雇需支付双倍赔偿金，影响公司声誉及经济。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打瞌睡能否开除看情况。操作如下：1.查公司规章制度，明确是否有此规定且合法；2.若有且员工知情，可依法开除；3.若无或未公示，应先警告或轻微处罚；4.确保所有处理均符合法律规定，避免违法解雇风险。
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