单位不将我的骨裂认定为工伤，我该如何应对？

单位不认定工伤，您可自行申请。依据《工伤保险条例》，您或近亲属、工会组织可在伤害发生或职业病诊断后1年内申请工伤认定。若不及时处理，可能导致您的合法权益无法保障，影响医疗费用报销及工伤赔偿。
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单位不认定工伤，应对如下：1.自行申请工伤认定，收集医疗记录、事故报告等证据；2.若单位不配合，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交工伤认定及赔偿请求；3.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对单位不认定工伤，常见方式是自行申请工伤认定，并准备相关证据材料。若单位不配合赔偿，可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉，根据具体情况选择最合适的维权途径。